Représentant(e) spécialiste BioResp

** Ce rôle couvre le territoire de Sherbrooke, la Rive-Sud, Bois-Franc et Trois-Rivières.**

Chez AstraZeneca, nous favorisons une culture de collaboration qui encourage le partage des connaissances, la rigueur scientifique et l’innovation. Notre engagement envers la durabilité et l’environnement est au cœur de notre culture, et nous prenons des mesures audacieuses pour relever les grands défis de notre époque, notamment les changements climatiques, l’accès aux soins de santé et la prévention des maladies.

Pourquoi vous joindre à nous? Ayez un impact réel sur la vie des patients en vous joignant à l’équipe BioResp Alliance. En tant que représentant(e) spécialiste BioResp, vous contribuerez à accroître l’accès à un traitement biologique révolutionnaire pour l’asthme sévère, en bâtissant des relations solides et en livrant des résultats exceptionnels.

Responsabilités:

· Diriger avec stratégie: Élaborer et exécuter des plans fondés sur des données probantes pour stimuler la croissance, optimiser les ressources et offrir des solutions personnalisées.

· Vendre avec intention: Communiquer clairement les avantages cliniques de nos thérapies biologiques de pointe lors d’interactions en personne et virtuelles.

· Créer des liens significatifs: Cultiver des relations de confiance avec les intervenants clés et créer des solutions innovantes afin d’améliorer l’accès au système de santé et améliorer la qualité de vie du patient.

· Collaborer pour gagner: Travailler en collaboration avec les équipes de ventes, marketing et affaires médicales sur des initiatives locales.

· Diriger avec intégrité: Respecter les règlements externes et les politiques internes.

· Élever l’équipe: Partager les bonnes pratiques et soutenir une culture de haute performance.

· Prioriser la sécurité: Déclarer avec exactitude les effets indésirables selon les politiques et les règlements de Santé Canada.

Profil recherché

· Formation: Diplôme universitaire en sciences ou en administration des affaires.

· Expérience: 3 à 5 ans en produits biologiques, oncologie ou pharmaceutiques spécialisés, avec gestion de comptes clés.

· Influence: Crédibilité et capacité à mobiliser des intervenants dans des environnements cliniques complexes; expérience auprès des pneumologues, ORL et allergologues est un atout majeur.

· Exécution: Maîtrise des stratégies de communication omnicanales (en personne, numériques, virtuelles).

· État d’esprit: Collaboratif, agile, excellentes aptitudes en communication et sens aigu des affaires.

· Mobilité: Permis de conduire valide; déplacements incluant des séjours à l’extérieur jusqu’à 25 %.

· Langues: Une excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) est requise.

Libellé sur la transparence de la rémunération :

Le salaire de base annuel pour ce poste varie de 114,634.40 $ à 150,457.65.$. AstraZeneca s’engage à offrir des possibilités de rémunération justes et équitables à tous ses employés. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux employés de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils évoluent dans leur rôle. La fourchette indiquée dans cette publication correspond à une offre de plage salariale généralement appliquée dans la majorité des situations. Le salaire de base offert variera en fonction de plusieurs facteurs individualisés, y compris les compétences et l’expérience du candidat, ses connaissances liées à l’emploi et d’autres besoins commerciaux et organisationnels particuliers. Dans certains cas, des offres en dehors de la fourchette peuvent également être considérées pour répondre à des circonstances uniques.

De plus, nos postes permanents offrent une possibilité de prime annuelle à salaire variable ou de prime incitative à court terme, ainsi que l’admissibilité à participer à notre programme incitatif à long terme fondé sur l’équité (si applicable au poste). Les avantages offerts pour les postes permanents comprennent un programme concurrentiel d’épargne-retraite et d’avantages sociaux à la carte, 4 semaines de vacances payées et des journées personnelles annuelles. Les postes contractuels/temporaires à durée déterminée (à l’exception des étudiants) bénéficient d’un programme d’avantages contractuels.

Mention relative à l’utilisation de l’IA :

Nous utilisons l’IA dans le cadre du processus de recrutement.

Libellé du poste vacant :

Cette annonce se rapporte à un poste vacant actuel.

Pourquoi travailler chez AstraZeneca?

· GTAA Top Employer depuis 12 ans

· Top 100 Employers

· Une des cultures d’entreprise la plus admirée au Canada

· Un milieu stimulant et inspirant favorisant l’impact et la croissance et le bien ête des employés.

·

Prêt(e) à faire une différence? Postulez maintenant!

AstraZeneca est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé envers la diversité et l’inclusion, et offrant un milieu de travail exempt de discrimination. Des accommodements sont disponibles sur demande pour toutes les étapes du processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Vous pouvez écrire à AZCHumanResources@astrazeneca.com.

Location: Sherbrooke, South shore, Bois franc, Trois Rivières

Reporting to: BioResp Sales Manager - Alliance

At AstraZeneca, we pride ourselves on crafting a collaborative culture that champions knowledge-sharing, daring thinking, and innovation – ultimately providing employees with the opportunity to work across teams, functions and even the globe.

Recognizing the importance of individualized flexibility, our ways of working allow employees to balance personal and work commitments while ensuring we continue to build a strong culture of collaboration and partnership by engaging face-to-face in our offices 3 days a week. Our head office and BlueSky Hub in downtown Toronto are purposely crafted with collaboration in mind, providing space where teams can come together to strategize, brainstorm, and connect on key projects.

Our dedication to sustainability is also central to our culture and part of what makes AstraZeneca is an excellent place to work. We know the health of people, the planet and our business are interconnected which is why we’re taking bold actions to address some of the biggest challenges of our time, from climate change to access to healthcare and disease prevention.

Ignite Change. Elevate Care. Be a BioResp Specialist Representative.

Are you ready to make a real impact on patient lives? Join the BioResp Alliance team and become a driving force behind the future of Severe Asthma care in Canada. As a BioResp Specialist Representative, you’ll do more than sell — you’ll lead, influence, and innovate. Your goal? Expand access to a game-changing biologic treatment by forging strong relationships and delivering strategic, high-impact results.

What You’ll Do:

• Lead with Strategy

Develop and execute bold, data-driven account plans that go beyond sales targets — driving growth, optimizing resources, and delivering personalized, value-based solutions.

• Sell with Purpose

Bring science to life by clearly communicating the clinical benefits of our breakthrough biologic therapies to top healthcare professionals through a blend of in-person and virtual engagements.

• Build Meaningful Connections

Cultivate strong, trust-based relationships with key stakeholders by understanding their challenges, identifying opportunities, and co-creating innovative solutions that improve patient access and outcomes.

• Collaborate to Win

Partner closely with cross-functional teams — including Sales, Brand, and Medical — to lead speaker programs and peer-to-peer initiatives that engage clinicians and KOLs at a local level.

• Lead with Integrity

Conduct all activities in full compliance with external regulations and internal policies, upholding AstraZeneca’s commitment to ethical standards and responsible business practices.

• Elevate the Team

Share insights, celebrate success, and foster a high-performance culture by contributing to team learning, collaboration, and continuous improvement.

• Champion Safety

Accurately report Adverse Events in accordance with company policies and Health Canada regulations, ensuring patient safety remains at the forefront of everything we do.

What You Bring:

• Education: University degree in Science and/or Business
• Experience: 3–5 years in Biologics, Oncology, or Specialty Pharmaceuticals, with a strong background in key account management. 
• Influence: Proven ability to build credibility, engage stakeholders, and navigate complex clinical environments. Past experience  with Resp, ENT and allergists is a strong asset. 
• Execution: Proficient in using omni-channel strategies (face-to-face, digital, and virtual) to connect with healthcare professionals
• Mindset: A collaborative, agile team player with strong communication skills and sharp business acumen
• Mobility: Valid driver’s license and ability to travel, including overnight stays up to 25%
• Language: Fluency in French and English (oral and written) is a strong asset.

Annual base salary for this position ranges from $114,634.40 to $150,457.65. AstraZeneca is committed to providing fair and equitable compensation opportunities to all colleagues. Our compensation policies and practices have been designed to allow colleagues to progress through the salary range over time as they progress in their role. The range provided in this posting represents an offer pay range used in a majority of situations. The base pay offered will vary depending on multiple individualized factors, including the candidate's skills and experience, job-related knowledge, and other specific business and organizational needs.  In some cases, offers outside the range may also be considered to address unique circumstances.

In addition, our permanent positions offer an annual Variable Pay Bonus/Short Term Incentive opportunity as well as eligibility to participate in our equity-based long-term incentive program (if applicable to role).  Benefits offered for permanent roles include a competitive Flex Benefits & Retirement Savings Program, 4 weeks’ paid vacation, and annual Personal Days. Fixed Term Contract/Temporary positions (excluding students) are offered a Contract Benefits Program.

AI Disclosure:

We are using AI as part of the recruitment process.

Vacancy :

This advertisement relates to a current vacancy.

Great People want to Work with us! Find out why:

• GTAA Top Employer Award for 10 years
• Top 100 Employers Award
• Canada’s Most Admired Corporate Culture
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This is the place to make a meaningful impact – on patients’ lives and your personal growth. It’s both exciting and inspiring, and it’s what keeps us motivated every day.

Ready to make a difference? Apply now!

AstraZeneca is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion and providing a workplace that is free from discrimination. AstraZeneca is committed to accommodating persons with disabilities. Such accommodation is available on request in respect of all aspects of the recruitment, assessment and selection process and may be requested by emailing AZCHumanResources@astrazeneca.com (mailto:AZCHumanResources@astrazeneca.com).

Date Posted

02-Jan-2026

Closing Date

22-Jan-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.